Van twaalf tot achttien — Jrg. 27 (november 2017) nr. 9

06 Elke dag in gesprek met je medewerkers
Renske Valk
Alle AH-supermarkten in Nederland werken sinds jaren met de verbeteraanpak ‘Iedere Dag Beter’, een formule met impact.

10 Een verbetercultuur past bij mensen
Renske Valk
Iedereen werkt graag prettig en goed. Daarom is het werken aan een verbetercultuur goed voor een organisatie maar vooral goed voor: mensen.

13 Hoe creëer je een cultuur van ‘elke dag samen een beetje beter’?
Jaap Versfelt
De elementen van de aanpak leerKRACHT in vogelvlucht.

16 Ieder zijn eigen leerKRACHT
Charles van Lieshout
Er is geen one-size-fits-all. Scholen kiezen graag hun eigen invulling

En verder

20 Werkt een verbetercultuur? Wat zegt onderzoek?
Charles van Lieshout

22 Controle nemen helpt tegen werkdruk en werkstress
Jaap Versfelt

30 ‘Van losse eilandjes naar schoolbeleid rond formatief evalueren’
Karlijn Meulman

32 Het Droste-effect van een Lesson Study
Michel van Ast en Felix van Vugt

34 Examenvak M&O ondergaat metamorfose
Karlijn Meulman

38 Nieuws of Nonsense
Antal van Elsen

40 Een agressietraining maakt je weerbaarder
Simone Barneveld

42 Talis 2018: een bron van inspirerende inzichten
Tanja Koeckhoven, Linda Dominiguez Alvarez en Eva van der Boom

Tip van de redactie

19 Column Anne Bergsma: Inspiratie uit San Diego

52 De boekenkring: Denken over onderwijs
Kees Meijlink

Rubrieken

05 Editorial

09 Groeien doe je samen : gastcolumn Jelmer Evers

24 Berichten

36 Professionalisering

44 Onderwijsonderzoek, voor u geselecteerd door Didactief

47 Wodka met citroen : column Frans Ottenhof

48 Internationalisering

50 Boeken

55 Heen en weer: column Piet Post

56 BILDUNG – een bijdrage van René Timmer

58 Jongerenwereld binnenstebuiten