Leren in organisaties — Jrg. 8 (september 2008) Nr. 8/9

Thema: M/V AAN DE TOP

3 Gezocht: rolmodel (m/v)
REDACTIONEEL
Leontine Bibo


6 – 10 Nieuws & netwerk
Actualiteiten en updates

13 M/V aan de top
THEMA / INTRO
Esther Mollema
Wat is er nodig voor een doorbraak van vrouwen in organisaties? Moet HR de initiator of de begeleider zijn?

14 Overzicht – Serious about Sex
THEMA
Esther Mollema
Dit themanummer gaat over vrouwelijk leiderschap in organisaties. Er is een wereld te winnen voor organisaties die meer vrouwen laten meebeslissen. Esther Mollema gaat in op door haar vergaarde inzichten over hoe organisaties invulling kunnen geven aan hun intenties en goede bedoelingen.

M/V op de werkvloer
THEMA
Ook de praktijk van nu mag in dit themanummer niet ontbreken. Twee (overigens mannelijke) directeuren van grote, internationale organisaties presenteren hun visie op vrouwen aan de top:
16 Carel Maasland, HR-directeur Ikea: ‘Geen pisbak-overleg meer’
Jaqueline van Onzenoort
‘Qua relational leadership scoren vrouwen vaak beter dan mannen. Ze hebben dat meer in zich. Dat wordt ook door allerlei wetenschappelijk onderzoek bevestigd. Dat is de reden voor Ikea om nog serieuzer naar vrouwen te kijken in onze organisaties’.
22 Jan Bout (CEO) en Marianne van de Ven (Manager HR Nederland), Royal haskoning: : ‘Je moet een daad stellen’
Jaqueline van Onzenoort
‘Voor een bedrijf van ingenieurs, een van oorsprong nogal masculien beroep, heeft onze cultuur een goede mix van feminiene en masculiene waarden. Bij ons is de hi‘rarchie niet leidend enis vertrouwen een deugd’.

20 ‘Zorg voor de juiste mind van de CEO’
THEMA / INTERVIEW
Jaqueline van Onzenoort
Sybilla Dekker heeft zich het afgelopen jaar zeer intensief ingezet voor TopBrainstorm en het Charter ‘Talent naar de Top’. Zij sprak hierover met veel bestuursvoorzitters. Haar instelling: ‘Ik ga ervoor dat er een beweging op gang komt die niet meer te keren is.’

24 ‘Zorg dat het vanzelfsprekend wordt’
THEMA / INTERVIEW / PRAKTIJK
Jaqueline van Onzenoort
Dorine Burmanje is voorzitter van de Raad van Bestuur van het Kadaster. Gevraagd naar de meest cruciale succesfactor om vrouwen te laten doorstromen naar de top, zegt zij: ‘De hoogste baas moet het commitment en het voorbeeld geven.’

26 Het brein: Yvonne Benschop
THEMA
Jaqueline van Onzenoort
Yvonne Benschop, hoogleraar Organizational Behaviour, wil met haar onderzoek bijdragen aan de beweging om meer vrouwen aan de top te krijgen. ‘Hoe smal is onze mal’, vraagt zij zich af. Yvonne Benschop over gender.

28 Vrouwen en succesvol ondernemen
RECENSIES / THEMA
Esther Mollema

– How She Does It (New York, 2007): ‘How women entrepreneurs are changing the rules of Business Success’.
Site:

– Test je onderbewuste gender aannames (https://implicit.harvard.edu/implicit/demo)
Aanraders:
– Coachen doe je samen (Amsterdam, 2007)
– DVD: Goud (Baarn, 2008)
– Vrouwen & Ambitie (Nieuwegein, 2008)
– Trends (Amsterdam, 2005)
– Tough Choices (Wellesley, 2006)

30 Appreciative Teambuilding bij Fairfood
DE VRIJE RUIMTE
Frank van der Linde & Cora Reijerse

33 CEO’s over leren
DE VRIJE RUIMTE
Robert van Noort
Interview met Pamela Boumeester, directievoorzitter van NS Poort en lid van de Groepsraad van NS: ‘Ik verbind talent aan normen en organisatiedoelen’

35 Mindstretching als middel om grotere doelen te bereiken
Het meest opmerkelijke wat ik ooit heb geleerd
Chris Heutink

37 Vrouwmoedig
COLUMN / VROEM
Martijn Vroemen

38 Procesgericht werken: De kracht van het hier en nu
DE VRIJE RUIMTE
Mark de Jong

41 Carla Wijers, NVO2: ‘We hebben enorm gewonnen aan slagkracht’
DE VRIJE RUIMTE
Leontine Bibo

43 Beloftes

UITGESPROKEN / COLUMN

Ed Fennema

45 HR(D) Plein