Leren in organisaties — Jrg. 10 (oktober 2010) Nr. 10

Thema: INVLOED

3 Be•nvloeden: kan dat eigenlijk wel?
REDACTIONEEL
Ria van Dinteren


6 – 10
Nieuws & netwerk
Actualiteiten en updates

11 Invloed als gegeven
THEMA INVLOED / PROLOOG
Rick de Rijk & Ruud van Ommeren
Hoe vergroot u de bijdrage van HRD? Welke taal spreekt HRD?

12 Leren op de balans / Rick de Rijk in gesprek met Klaas Toes
THEMA INVLOED / PRAKTIJK
Rick de Rijk
Rick de Rijk gaat in gesprek met Klaas Toes (Gooiconsult Groep) over de wereld van leren en presteren. Over welke rol HR in de directiekamer zou moeten spelen en vooral welke taal zij daarbij moet spreken!

14 Jeroen Aarts, Getronics: ‘Impact van het nieuwe leren is groot’
INVLOED IN DE PRAKTIJK
Rick de Rijk & Jolanda Botke
Jeroen Aarts is director Human Capital Development bij Getronics. We praten met hem over het nieuwe werken en de invloed hiervan op individu en organisatie.

16 Pamela Boumeester: ‘Het gaat niet alleen om tools’
INVLOED IN DE PRAKTIJK
Jan Vriens
Pamela Boumeester was directievoorzitter van NS Reizigers en NS Poort en heeft verschillende commissariaten. Hoe kijkt zij vanuit haar ervaring naar de positie en de invloed van HRD?

18 Han Nichting, VROM: ‘Vind de balans tussen organisatie en medewerker’
INVLOED IN DE PRAKTIJK
Jan Vriens
Han Nichting is directeur Personeel, Organisatie bij het ministerie van VROM en voorzitter van NVO2. Hij vertelt over de rol van HRD binnen zijn ministerie.

20 Invloed is een verandering in gang zetten
THEMA INVLOED / INTERVIEW
Jan Vriens
Ruud van Ommeren en Lodewijk van Ommeren (Zuidema, the influence company) bespreken hun kennis en ervaringen over de invloed van HRD.

22 De invloed van mijn vrouw
DE VRIJE RUIMTE / COLUMN
Jaap Peters

23 Medewerker moet centraal staan / Interview met Esther Raats-Coster
THEMA INVLOED / OPINIE
Jolanda Botke
Ontwikkeling vereist lef om bestaande kaders ter discussie te stellen. Esther Raats-Coster, o.a. voorzitter van het Platform Zelfstandige Ondernemers, vertelt over hoe organisaties kunnen profiteren van goede zzp’ers, maar ook over haar werk in de SER en voor KNGF geleidehonden.

25 Onder invloed
DE VRIJE RUIMTE / COLUMN
Paul Verburgt

27 Invloed en vertrouwen / Gereedschap voor analyse en praktijk
THEMA INVLOED / TOOLS
Pauline M. Voortman & Arjo Klamer
Waarom delen medewerkers in de ene organisatie wl hun kennis en in de andere niet? Het verschil zit ‘m in een cultuur van vertrouwen.

30 Mobiliteit verzekerd / Interview met Hans van den Brink
THEMA INVLOED / OPINIE
Klaas Toes
Hans van den Brink deelt zijn inzichten en overtuigingen over de waarde van het menselijk kapitaal graag met z’n collega’s. En nu met ons.

32 Recensies / Invloed
THEMA INVLOED
Rick de Rijk & Jolanda Botke
– Mensen veranderen : waarom, wanneer en hoe mensen (niet) veranderen (boek)
– Aanraders:
> Als Disney de baas was in uw ziekenhuis
>
Wie ben ik en zo ja hoeveel
> Workplace learning
– Vouchers voor vaardigheden (onderzoeksrapport)

34 Spiegels en kraaltjes
DE VRIJE RUIMTE / COLUMN
Victor Lamme

35 Lizet Hoekstra, NVO2: ‘We hebben met met zijn allen gedaan!’
DE VRIJE RUIMTE
Ria van Dinteren
Interview met Lizet Hoekstra, NVO2. Op 1 oktober 2010 stopt Lizet Hoekstra met haar werk als directeur van NVO2. ‘Terug naar de inhoud’ noemt ze het zelf. Een interview waarbij wordt teruggekeken naar haar mijlpalen voor de vereniging en het vak.

36 Veranderen kan ook met 40-plussers
DE VRIJE RUIMTE
Cristel van de Ven & Aukje Nauta
‘Ik niet veranderbereid? Dat denkt mijn organisatie maar. maar omdat ze dat denken, word ik nooit meer gevraagd voor leuke projecten. En krijg ik veel minder opleidings- en ontwikkelmogelijkheden aangereikt dan vroeger. Ik ben afwisseling buiten mijn werk gaan zoeken. Bij de school van mijn kinderen zit ik nu in de oudercommissie. Ik besteed er veel tijd aan. En ik bloei er helemaal van op.’

37 HR(D) Plein