Leren in ontwikkeling — Jrg. 3 (februari 2003) Nr. 1/2

5 Had u ze ook? Goede voornemens?
Redactioneel
Olga Koppenhagen

7 Kaakdenken: nieuwe markten, nieuwe kansen

Terzijde
Teun van Aken

8 Carl Gustav Jung
Helden!
Kees Razenberg

11 DEZE KEER MEEN IK HET ECHT
Raymond Lowis
Een kleine beschouwing over goede voornemens en de wil c.q. zin om ze ook daadwerkelijk uit te voeren.

12 VERMIJDEN DOET LIJDEN
Pien Lockhorst
Ziekmelden is nooit de oplossing. Conflicten op de werkvloer zullen er altijd wel blijven. Wanneer tijdig (h)erkend, zal een conflict minder snel leiden tot uitval en langdurige arbeidsongeschiktheid. Een pleidooi voor een open communicatie op de werkvloer vanuit de overtuiging dat direct en open communiceren bijdraagt aan een gezond werkklimaat.

15 De Nobelprijs voor HRD
Circuit NV
vO

Henk Maas
Bestuurscolumn

16 Jaarplanning 2003
Circuit NVvO

16 ISPI-congres
Circuit NVvO
International Society for Performance Improvement houdt de 41e jaarlijkse conferentie van 11 tot 15 april 2003 in Boston (VS)

17 NVvO-Lustrumcongres
Circuit NVvO
Een eerste evaluatie van 12 december 2002


19
Soorten intelligentie
Recensie

Annemieke van Ophem

21 Een doos vol gebakjes
Recensie
Michel Derckx

22 MIJN SPELEN IS MIJN LEREN, MIJN LEREN IS MIJN SPELEN
Maarten Bremer & Eric Jutten
De NVvO-werkgroep Kennismanagement heeft een spel simulatie ontworpen met als onderwerp: Hoe word je een succesvolle werkgroep? Wat heeft een spelsimulatie met kennismanagement te maken en wat leert het ons over het zijn van een werkgroep?

27
Zip zap boink
Favoriete werkvorm
Bert den Boer

29
Slotzinnen
Bij zinnen
Robert van Noort


30
Ontluikende competenties
Branche in zicht
Rob J.L. Visser
Bosperceel is leslokaal van branche voor natuurbeheer

34 HRD-wijzer

Opleidingenoverzicht