Leren in Organisaties was met ingang van september 2006 tot december 2010 de nieuwe naam van Leren in Ontwikkeling. Het vaktijdschrift richtte zich op de interne HR(D)-verantwoordelijke bij middelgrote organisaties en op de in- en externe adviseurs voor leren en opleiden.
Leren in Organisaties verscheen 9 keer per jaar in print en 12 keer per jaar in de vorm van een e-nieuwsbrief. M.i.v. januari is Leren in Organisaties opgegaan in een fusie met HR Rendement. Het tijdschrift HR Rendement is echter niet opgenomen in het Onderwijstijdschriftenplein vanwege haar te specifieke HR-karakter en de te geringe gerichtheid op het onderwijs.